Melesatkan Karier untuk Generasi Milenial
Wednesday, 11 July 2018
Melesatkan Karier untuk Generasi Milenial

JAKARTA, MNCTRIJAYAFM.com - Di akhir tahun lalu, ada beberapa anak muda dari berbagai perusahaan ternama yang bertanya pada saya, "Pak Jamil, bagaimana caranya agar karier saya lebih cepat meningkat dibandingkan yang lain?"

Karena ini bukan keahlian spesifik saya, maka saya memerlukan waktu untuk melakukan riset kecil dan merujuk berbagai literarur yang ada. Dan alhamdulillah, dari kajian, diskusi, pengamatan, dan riset kecil yang saya lakukan, saya menemukan jawabannya. Mau tahu? 

Anak muda biasanya suka yang instan atau cepat, maka saya langsung menjawab pertanyaan tersebut ke pokok pertanyaan. Hehehe. Agar karier seseorang bisa lebih cepat dibandingkan yang lain, Anda perlu melakukan beberapa hal.

Pertama, bunyikan klakson Anda. Ibarat di jalanan, agar orang lain tahu tentang keberadaan Anda maka bunyikanlah klakson mobil Anda. Maknanya, usahakan agar atasan dan berbagai pemangku kepentingan di perusahaan Anda selalu tahu apa yang Anda kerjakan, tanpa harus menjilat dan tanpa harus terlalu sering membunyikan "klakson". Carilah momen yang tepat dan teratur agar Anda berkesempatan membunyikan "klakson" Anda dengan cara elegan.

Membunyikan "klakson" juga bermakna Anda perlu menyampaikan minat, passion, kecintaan, dan gairah Anda, kepada atasan dan rekan sejawat Anda. Dengan cara ini, pekerjaan, proyek, dan aktivitas yang diberikan kepada Anda adalah yang Anda minati. Hal ini berpeluang besar membuat yang Anda kerjakan selalu sukses melebihi harapan banyak orang.

Kedua, berinteraksi 360 derajat. Sehebat apa pun karyawan apabila jarang berinteraksi dengan pihak lain, kariernya bisa tersendat bahkan berhenti. Suasana di kantor adalah suasana yang hidup, perlu interaksi dengan berbagai pihak. Interaksi yang mempercepat karier Anda adalah interaksi Anda dengan atasan dan teman sejawat, sementara interaksi dengan orang yang "di bawah" Anda adalah interaksi penyempurna. Interaksi kepada tiga pihak itu saya sebut interaksi 360 derajat. Lakukan interaksi 360 derajat dengan disiplin untuk mempercepat karier Anda.

Ketiga, mintalah tanggung jawab yang menantang. Jangan hanya terjebak pada job description atau KPI Anda. Mintalah pekerjaan di luar tanggung jawab pekerjaan utama Anda. Tentu yang sejalan dengan minat, passion, kecintaan dan gairah Anda, tanpa berharap masuk KPI, bayaran, dan penilaian. Lakukan tanggung jawab itu dengan tulus, sukarela dan penuh suka cita. Dan agar Anda selalu terbiasa dengan pekerjaan yang menantang, biasakanlah atau milikilah keberanian untuk mendelegasikan tugas-tugas yang bagi Anda sudah tidak menantang.

Praktekkan ketiga hal di atas secara konsisten, insyaallah karier Anda akan melesat atau setidaknya pendapatan Anda akan jauh lebih tinggi dibandingkan yang lainnya. Cobalah. Bila tidak berhasil, laporkan pada saya. Bila berhasil, traktirlah saya. Selamat mencoba.

Salam SuksesMulia.

 

Jamil Azzaini

CEO Kubik Leadership